愛知県岡崎市｜就労継続支援B型事務所ブリッジ

就労継続支援は、障がいや病気が原因で一般企業への就職が困難な方に、働く場を提供するサービスです。
事業所へ通所し、就労に必要な知識・スキル向上のための訓練を受けます。

就労継続支援には「A型」と「B型」の2種類があり、利用者は合計で約44万3,000人にのぼります（2024年3月時点）。
以下では、就労継続支援B型の内容を詳しく見ていきましょう。
 

それぞれ解説します。

関連記事：就労継続支援とは？A型B型の違いや対象者・仕事内容を分かりやすく解説
参考：厚生労働省｜就労支援施策の対象となる障害者数／地域の流れ
 

就労継続支援B型は、以下のいずれかに当てはまる方を対象としています。

就労継続支援B型の作業内容（生産活動）は、事業所ごとに大きく異なります。
どのような生産活動に取り組んでいる事業所が多いのか、内訳を見ていきましょう。
 

就労継続支援B型では、事業所と雇用契約を結びません。
そのため賃金ではなく、生産活動への報酬として「工賃」が支払われます。

直近3年間における就労継続支援B型の平均工賃は、以下のとおりです。
 

就労継続支援B型は、雇用関係にもとづいた就労が困難な方を対象としているため、通所日数・時間は柔軟に設定できます。

利用を開始する際に担当支援員と相談のうえ、通所のペースを決めることが一般的です。

全国のB型事業所における平均労働時間は「週22時間」であることが分かっています。
平日5日間通所すると仮定して、1日あたり4.4時間就労している計算です。

参考：日本財団｜レポート 平均工賃に関するいくつかの論点について
 

就労継続支援B型は、体調面に不安がある方でも無理なく通所を継続できます。
利用によって得られる具体的なメリットは、以下のとおりです。
 

それぞれ見ていきましょう。
 

就労継続支援B型は、障がいのある方が無理なく就労できるよう、柔軟に勤務日数・時間を設定することが特徴です。
多くの事業所では、週1日・1～2時間程度から利用を開始できます。

雇用契約を結ばないため、急な欠勤や時間変更に対応しやすく、以下のような方も安心して通所できるでしょう。
 

社会復帰に向けた第一歩として活用することをおすすめします。
 

B型事業所では、行った作業に応じて工賃が支払われます。
金額は事業所や活動内容によって差があるものの、自分のペースで働きながら収入を得られることは大きなメリットです。

就労継続支援B型の利用者は、障害年金や生活保護などの公的給付で生計を立てている方が少なくありません。
そのため、仕事をして手にする工賃は、自分自身に対する誇りと自信につながります。

労働の対価として収入を得た実績は「金銭感覚」や「就労への意識」にも大きな影響を与えます。
一般企業への就職や収入向上など、ステップアップを目指す方にとって貴重な経験となるでしょう。

就労継続支援B型を利用する目的として、他者とのコミュニケーションをあげる方も少なくありません。
社会復帰を目指すには、上司や同僚、取引先など、身近な人と円滑な人間関係を築く能力が必要不可欠だからです。

事業所へ通所することで、支援員やほかの利用者と交流が生まれます。
孤独感が軽減されることはもちろん、日々を過ごす中で自然と以下のような能力が身につくでしょう。
 

就労継続支援B型の利用は、生活習慣の確立にも役立ちます。
日々決まった時間に起床・就寝し、事業所へ通所するサイクルを身につけることには、以下のようなメリットがあります。
 

社会復帰や就労準備が、現段階の目標として高すぎると感じる方もいるでしょう。
B型事業所は、外の世界に踏み出すための土台作りとして活用できることが特徴です。

 

就労継続支援は、利用期限が定められていません。
時間をかけて就労の基礎を身につけ、社会参加の土台を整えられます。

以下のとおり、B型事業所の平均利用年数は、ほかの就労支援系サービスと比較して長いことが分かります。
 

就労継続支援B型にはさまざまなメリットがあるものの、事前に知っておくべき注意点もあります。
デメリットになり得るポイントは、以下のとおりです。
 

詳細を解説します。

就労継続支援B型では、雇用契約を結ばないため最低賃金が保障されません。
前述のとおり、2023年度におけるB型の平均月額工賃は「2万3,053円」です。
1日あたりに換算すると1,000円程度にとどまるため、生活費はほかの手段で賄う必要があります。

利用を検討する際は「就労訓練の場」の位置づけで捉え、以下のような制度の併用を検討しましょう。
 

手帳を保有していると、税金の減免や公共料金の割引など、さまざまな支援を受けられます。
就労継続支援の利用もスムーズになるため、対象となる方は申請を検討しましょう。

関連記事：障がい者就労支援でかかる費用とは？お金がないときの補助制度も紹介
 

就労継続支援A型・B型と就労移行支援では、一般企業への就職に至る割合（移行率）が異なります。
直近3か年のデータを比較してみましょう。
 

B型事業では雇用契約を結ばないため、労働者としての権利が得られません。
通所日数・時間の自由度が高い一方で、以下のような法的保護を受けられないことがデメリットです。

B型事業所の仕事（生産活動）は、以下のような単純作業が中心です。

B型事業所の支援内容は、厚生労働省のガイドラインで以下のように定められています。

就労継続支援B型を有効活用するうえで、もっとも重要なポイントは「自分に合った事業所選び」です。
事前に準備すべきポイントを見ていきましょう。

まずは、就労継続支援の利用目的を整理することから始めます。
希望や目標によって、適したサービスや事業所が変わるからです。

最低限、以下のようなポイントを明確化しておきましょう。
 

気になる事業所を見つけたら、複数か所の見学・体験を申し込みましょう。
インターネット上の情報のみでは、自分に合った事業所を見極められないからです。

見学・体験時には、以下のようなポイントを確認します。
 

インターネット上や資料から入手できない情報は、見学時に担当者へ確認しなければなりません。
事業所選びで重視したいポイントを、事前に質問リストとしてまとめておきましょう。

具体例は以下のとおりです。
 

B型事業に関して多く寄せられる質問をまとめました。
 

回答を見ていきましょう。
 

B型事業が向いているのは、以下のような方です。

B型事業に関して多く寄せられる質問をまとめました。
 

B型は「仕事」よりも「就労訓練」に重きを置いているため、社会参加への準備を整えたい方におすすめです。
反対に、以下のような方は利用の意義を感じられない可能性があります。

就労継続支援A型・B型に関しては、ネガティブな質問が比較的多く見られます。
 

正しい情報を把握し、適切に必要性を判断しましょう。
 

2023年におけるA型の平均賃金は「8万6,752円」です。
社会保険料などが天引きされると、手取り額はさらに少なくなる可能性があります。

加えて、以下のような要因も重なるため、A型の収入のみで生活するのは難しいといわれています。

経済的な不安を感じることなく通所に専念するには、以下のような制度の利用を検討しましょう。
 

障がいのある方が受けられる経済的支援には、さまざまな種類があります。
詳細は以下の記事で解説しているため、収入面で懸念のある方は参考にしてください。

内部リンク「障がい者 就労支援 費用」
 

A型事業所が、ネット上や口コミで「やめとけ」といわれる理由には、以下のような背景があります。

就労継続支援B型は、社会参加への準備を整える場として利用できるサービスです。
自分に合った事業所を選定し、無理なく就労に向けたトレーニングを重ねていきましょう。

岡崎市近郊でB型事業所をお探しの方は、ブリッジにご相談ください。
多種複合グループ企業の連携力を活かし、さまざまな職種に挑戦できる環境を整えています。

バリアフリーの作業空間や6つの個室、昼食提供など、サポート体制も万全です。
興味のある方は、一度見学・体験を検討してみてはいかがでしょうか。